LeBlog SantéSocial

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Thématique

Risque RH

regard d'expert frederic prate

Le digital au service de l’accompagnement des collaborateurs

Le point sur | 5 min | on 29/05/22

L’arrivée progressive du digital dans le monde travail et son accélération depuis la crise a changé radicalement les modes de fonctionnement au sein des établissements de santé et médico-sociaux. L'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication est aujourd’hui partout et ne cesse de se développer de façon exponentielle et rapide dans tous les domaines. Sont apparus de nouveaux modes de travail (travail présentiel, télétravail et travail à distance, hybride), de nouvelles interactions professionnelles (visioconférences numériques Zoom, Teams...) avec des impacts...

Matthieu Girier

Interview de Matthieu Girier, Président de l’adRHess, Directeur du pôle des Ressources Humaines du CHU de Bordeaux

Le point sur | 5 min | on 24/02/21

Cet article appartient au dossier Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) .

Cécile COSSON

Cadre de proximité, une position complexe dans la lutte contre l’absentéisme

Le point sur | 5 min | on 30/07/21

Cet article appartient au dossier Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) .

cover rapports sociaux et QVT

Influence des rapports sociaux dans la qualité de vie au travail

Le point sur | 4 min | on 17/06/18

Cet article est dédié à la perception de la qualité relationnelle, c'est-à-dire les liens entre les personnels de service à service, ou les relations entre les agents et leur hiérarchie dans l’environnement de la santé et du médico-social qui est, selon les études récentes en possession de Sham, positive, bien que modérée.

cover indicateurs de mesure des absences au travail

Les indicateurs de mesure des absences au travail

Le point sur | 5 min | on 16/06/18

Une bonne compréhension des absences requiert l’analyse croisée des indicateurs de mesure. L’évaluation des absences passe par une mesure tridimensionnelle qui consiste à étudier à la fois : la gravité (nombre de jours), la fréquence (nombre d’arrêts) et l’exposition (nombre de personnes absentes).

Dossier : conjuguer expertise et communication

Conjuguer expertise et communication

Le point sur | 8 min | on 01/09/16

La communication est au centre d’un travail en équipe de qualité et d’une politique responsable de management des risques. Les outils et bonnes pratiques se développent, mais tardent parfois à se mettre en œuvre.